De huidige innovatieve cultuur

De belangrijkste kenmerken van de hedendaagse innovatiecultuur zijn:

1. Immoreel gedrag van grote bedrijven

Belangrijke besluitvormers binnen bedrijven en instellingen vertonen een steeds dalend niveau van moraliteit. Dit betekent dat ze tijdens het bereiken van hun doelen niet gehinderd worden door een moreel kompas, maar zich concentreren op hoe ze weg kunnen komen met immoreel gedrag zonder de wet te overtreden en door regels te buigen.

Neveneffect van deze achteruitgang in de moraal is dat wetten niet verbeteren, omdat de leiders en gouverneurs van een land wetten en regels als hinderlijk beschouwen, iets vervelends dat moet worden aangepakt. Deze leiders voelen zich niet verplicht om de wet te beschermen en te verbeteren.

Het antwoord dat we ontvingen op de eerder genoemde bevinding in onze gesprekken met belangrijke politieke partijen is het volgende:

Zij beschouwen hun rol niet als een rol die de achteruitgang van de moraal bestrijdt of voorkomt. Met andere woorden, de politieke leiders voelen niet de behoefte om het goede voorbeeld te geven, noch een beleid te ontwikkelen om de achteruitgang van de moraal te bestrijden

2. Innovatiefondsen van de overheid bieden geen effectieve startups

Innovatiefondsen van de overheid zijn rechtstreeks gericht op grote financieel sterke bedrijven en bovendien zijn politici en overheden ervan overtuigd dat alleen grote gevestigde bedrijven in staat zijn om succesvol te innoveren. Verder hebben deze fondsen aanzienlijke bedragen uitgegeven aan procesinnovatie, die niet kwalificeren als disruptieve productinnovatie die resulteert in een nieuwe economie en de bijbehorende nieuwe verdienmodellen en banen.

Een deel van deze fondsen komt ook in handen van private equity-fondsen die beweren te investeren in start-ups. De bittere realiteit is echter dat deze private equity-bedrijven uiteindelijk deze fondsen gebruiken voor scale-ups (voor een groot deel in andere landen) of voor zogenaamde faciliteiten zoals kantoorruimte en ondersteuning door gevestigde grote bedrijven om deze start-ups te helpen. De realiteit is echter dat de startups op een georganiseerde manier worden opgepikt en gebruikt.

3. Machtsmisbruik door grote bedrijven die toegang hebben tot Government Innovation Funds

Na het ontvangen van fondsen moeten deze grote bedrijven nog steeds met ideeën en innovatieve projecten komen. Omdat ze niet de creativiteit of de cultuur hebben om te innoveren, zullen ze creatieve ondernemers uitnodigen om hen te verleiden om deel te nemen aan een zogenaamd strategisch partnerschap op basis van wederkerigheid. Deze creatieve ondernemers hebben dan geen andere keus dan om samen te werken met een groot bedrijf dat toegang heeft tot fondsen. Het eindspel is meestal dat het grote bedrijf observeert hoe de creatieve ondernemers de innovatie opbouwen en het lanceringsproject uitvoeren, gevolgd door beëindiging van de samenwerking op basis van valse claims en nadat ze de innovatie van de creatieve ondernemer hebben omgekeerd.

4. Geen dekking van intellectuele-eigendomsbescherming door wettelijke verzekeringspolis

Kleine en middelgrote ondernemingen die dure advocaten niet kunnen betalen, moeten op hun wettelijke verzekering kunnen rekenen. De wettelijke verzekeringspolis omvat echter geen IP-gerelateerde conflicten. Dit laatste resulteert in een ongelijk speelveld voor kleine en middelgrote innovatiebedrijven. De grote bedrijven zijn zich bewust van deze ontwerpfout in het Innovation Ecosystem en zullen de zwakke IP-juridische positie van de kleine en middelgrote innovatiebedrijven misbruiken.

Delen via